Claudia Rocca, presidenta de la Asociación Americana de Juristas aseguró que la reforma laboral que propone la administración libertaria es “un retroceso en derechos constitucionales y convencionales, conseguidos bajo la concepción de un Estado de bienestar, de los que Argentina hizo gala a nivel internacional. Y advirtió que su aprobación “retrotrae los derechos laborales a épocas donde la precariedad social –como en el 30'- era muy profunda”.
Rocca participa del Foro para la Defensa del Derecho al Trabajo y la Justicia Social, un colectivo que se formó el año pasado para defender los derechos laborales en el país. Allí participan todas las asociaciones de abogados laboralistas argentinas, profesores y jueces del derecho laboral, representantes sindicales y de la economía popular, porque “la única forma que tenemos de resistir esta reforma es en forma colectiva, efectiva y articulada entre todos los sectores”, aseguró.
En contacto con “Es Un Montón” por Radio Provincia, relató que en ese ámbito “han comparado con otras reformas laborales que van en el mismo sentido, en otros lugares del mundo, han intercambiado opiniones y la posición que hemos adquirido es el rechazo íntegro de esta norma”.
Seguido, recordó que la ley laboral que se quiere reemplazar “representó un modelo de país y un modelo productivo de inclusión social”. Y advirtió que esta mal llamada modernización laboral tiene “más afectaciones que la relación del trabajo”.
En ese marco, señaló que una de las consecuencias directas será la “destrucción del sistema previsional por la desregulación que propone para los trabajadores de plataformas” y al mismo tiempo se va a resentir la recaudación de las Provincias “al reducir la carga impositiva en Ganancias”.
“Es importante abrir la mente y entender la profundidad” de este proyecto porque no sólo “se caracteriza por desregular los derechos individuales de las personas que trabajan” sino que también persigue la intención de “limitar la acción del colectivo sindical”, (…)“tornando más que oscuro el panorama” porque “el derecho laboral nace para equiparar la relación entre a la patronal y el trabajador, que hoy no sólo no están igualado, sino que la diferencia se ha profundizado”, cerró.